行政工作内容：1、起草公司各种通知， 2、管理公司办公用品、固定资产， 3、协助公司策划各种福利活动，4,、协助总经理制定执行绩效管理。5、建立建全公司规章制度，监督执行。6、领导安排的其他事情。
人事工作内容：1、按照公司人员规划招聘，确定招聘目标制定并执行招聘计划 ，2、发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新， 搜集简历，简历分类、筛选，应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；3、招聘费用的申请、控制和报销；4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，劳动合同签订工作，建立、维护人事档案，以及日常的员工关系管理。5、负责员工人事档案的建立与管理。6、负责公司人力资源培训、考勤、劳动纪律等程序；
任职要求：人力资源、行政管理相关专业，针对绩效管理、人力资源很好的运用；对待工作认真负责，有良好的亲和力;有较强的执行力。